Молодые специалисты в области космических технологий способны эффективно действовать в быстро меняющихся условиях. Особенно ценны их навыки понимания человеческих ресурсов, что подчеркивает HR-эксперт.

Ключевые вопросы:

• Влияние космической психологии на управление;
• Ожидания представителей поколения Z от работодателей;
• Взаимодействие и общение в команде на равных;
• Кого следует обучать — молодежь или уже действующих руководителей…

Эти и множество других аспектов обсуждает эксперт в области оценки и развития персонала госкорпорации «Роскосмос» Татьяна Зеленина.

Источник: @prokosmosru